令和6年度入社式・新人研修
「令和6年度 高木建設株式会社 入社式」と「新入社員研修」を行ないました！
今年は1名の新入社員、3名の中途社員を迎えました！
毎年恒例となっている昨年の新入社員からの催し物は、一人一人からのメッセージと今の自分たちの気持ちを○×で表すクイズでした。
仕事は楽しいことばかりじゃないけれど、ちゃんとやりがいや楽しさもある。大先輩から新入社員まで、全社員の心に響く内容でした。
研修では例年通り、当社の現場をまわったり、協力会社様の工場を見させていただいたりと、たくさんの方と交流しました。
また今年も信濃毎日新聞社様が主催する「信州アウトドア研修」の「新入社員向け 社会人基礎力向上研修」を受講させてただきました！
この日はストーリーのあるイラストを、身振り手振りで1人1枚ずつ紹介し、最後に皆で答え合わせをしたり、足だけで高さ2mをつくるというワークを行ったそうです。
参加した社員は「大変だったが、たくさんの方と話して勉強になりました。今後に活かしていきたいです」と話していました。コミュニケーションの取り方や、伝え方についてしっかり学ばせていただいたようです。
＜過去の入社式の様子＞
「令和5年度 高木建設株式会社 入社式」と「新入社員研修」を行ないました！
今年は5名の新入社員を迎えました！緊張した様子の新入社員たちでしたが、役員からのユーモアあふれる紹介に次第にほぐれていきます。
毎年恒例の2年目若手社員からのエールは、ここ10年間の集大成！歴代の先輩たちが披露したエールをダイジェスト形式で実演し、会場全体も和やかな雰囲気に包まれました。
研修では例年通り、当社の工事現場や専門工事業者さんを見学し、生コンを使ったり足場を組む研修など行い、現場での基礎知識を学びました。
今年はさらに信濃毎日新聞社様が主催する「信州アウトドア研修」の「新入社員向け 社会人基礎力向上研修」を受講させてただきました！
この研修は自然の中で身体を動かしながら体験することで「チームで課題に取り組みコミュニケーション能力を高める」、「課題解決のために論理的に考え、主体的に動く力を身につける」など社会人としても基礎力を高めるものです。室内講義とは異なり、五感をフル稼働させて体験した内容は長く深く記憶されるのだそうです。
当日は長野市内の公園で、他社の受講者も交えて行なわれました。初めて合う方々とのチームプレーでしたが、ワークのおかげで笑顔あふれる楽しい研修が出来たようです。
研修を見学させていただいた常務取締役の髙木亜矢子は、
「少し難しい課題と疲れが出てくるころから、受講者それぞれの人間性が表れてきて、面白いと思いました。新しい発見が多々あり、新入社員のみならず私にとっても 良い経験をさせていただきました。可能性が広がる面白い研修でした。
新人たちは『傾聴力』、『発信力』、『主体性』を伸ばしたいとのことで、温かく見守りながら、仕事の上で導いていきたいと思います」 と研修の手ごたえを感じていました。
「令和4年度 高木建設株式会社 入社式」と「新入社員研修」
今年は4名の新入社員を迎えました！1人ずつ簡単に自己紹介をしてもらい、次は毎年恒例の2年目若手社員からのエール。かなり練習したようで、見事なマジックと応援の言葉で場を和ませてくれました。
工事現場や専門工事業者さんを見学し、実際に測量をしたり足場を組む研修など行い、現場での基礎知識や社会人としてのマナーや心構えをしっかりと学びました。研修を通して多くの人と交流するうちに、最初は緊張した面持ちの4人でしたが、徐々に社内の雰囲気にも打ち解けていきました！
研修後はそれぞれの部署に配属され、実務を通して経験を積んでいきます。1年後どんな顔を見せてくれるのか、とても楽しみです♪
「令和3年度 高木建設株式会社 入社式」と「新入社員研修」
コロナ禍で入社式の開催を検討いたしましたが、新しい仲間を迎え入れる大切な行事のため万全の対策を講じて入社式を開催いたしました。毎年恒例の2年目の若手社員たちがエールを送ります。今年は声を出さない工夫がされたエールを披露してくれました♪
現場見学や専門工事業者さんへの企業（工場）見学、社会人として基礎研修講座や安全管理研修、測量や生コン・足場組みの実習、現場での基礎知識の講座などをしっかりと学び、現場へ旅立って行きます。
集大成として今年は資機材を使って、自分たちで考えた基地を作ってもらいました。イメージはユニバーサルスタジオ！？楽しく学ぶ時間となったようです。良いことも苦しいことも経験が大事！ガンバレ！！
「令和2年度 高木建設株式会社 入社式」と「新入社員研修」
令和2年4月1日、令和2年度 高木建設株式会社 入社式を行いました。新型コロナウイルス感染のため、ソーシャルディスタンスを保ちながら、いつもとは違う入社式となりました。
新入社員研修の様子もご紹介いたします。マスクをしながらの新入社員研修となったため、なかなかお互いの顔を覚えられず苦労しましたが、現場見学、ビジネスマナー講習、工場見学、測量機器の取り扱いや足場の組立方法等、社会人としての「心構え」や「基礎」を学びます。この短期間では教えきれませんが、日々勉強して、逞しい顔つきになっていく新入社員を見ることは、人事担当者としては嬉しいことです。
コロナ禍で入社式の開催を検討いたしましたが、新しい仲間を迎え入れる大切な行事のため万全の対策を講じて入社式を開催いたしました。毎年恒例の2年目の若手社員たちがエールを送ります。今年は声を出さない工夫がされたエールを披露してくれました♪
