・健康習慣アンケート
社員の生活習慣を「見える化」するための生活習慣アンケートの実施

・健康経営実践プログラム
会社の健康経営計画のアドバイス

・健康経営実践支援
各種健康情報や取組み事例、健康セミナーの開催などのサポート

・24時間電話健康相談
24時間365日、健康・医療・メンタルヘルスなどの電話相談に応対

・メンタルサポート
面談によるカウンセリング、電話によるカウンセリング対応

・食事・栄養管理支援
管理栄養士監修によるカロリー計算、体重管理などのアプリを活用

◆ 会社の同僚や友人に比べて、生活習慣を気を付けている方だと思いますか？

3割の社員は気を付けているようですが･･･まだまだ･･･
（2020年度 34.0％，2019年度 42.7％）

◆生活習慣に気を付けるようになったきっかけは？（最大5つまで）


医師・看護師からのススメが1位ですが、家族のススメや将来の目標達成のためと同位で「経営者や上司からのススメ」が入るようになりました！これは嬉しい！
（ちなみに「経営者・上司」2020年度 9.1％，2019年度 4.2％でした。）

◆ 健康を損なうことを知っていながらやってしまうことはありますか？
（暴飲暴食・夜更かし・喫煙など）

6割強！！ついついやってしまいますよね。
（2020年度 64.2％，2019年度 68.3％。なかなか減らない）

◆ 体調不良で何日、仕事を休みましたか？

（「0日」2020年度 69.8％，2019年度 42.1％）
3年前は多くの社員が体調不良で仕事を休んでいましたが、2021年度は0日が多く、82％の社員が体調不良で仕事を休むことが無かったと答えています。
病欠や病気で休業すれば、業務効率低下・生産性低下となり、会社の損失につながります。コストに変換すると大損失額です。
ですので、健康で働いてもらうということは、大変重要なことです。