長野県女性活躍推進会議にて事例発表

2023年3月16日、長野県県民文化部 人権・男女共同参画課さんからお声がけいただき、第10回長野県女性活躍推進会議にて事例発表をさせていただきました。

この会議は2016年より開催され、県内企業・団体における女性の活躍についての現状及び課題の整理や、女性の活躍推進及び働き方改革のための共通テーマや推進方法等を検討されています。

当日は構成員である長野県関係課の皆さんや、市町村、商工会、教育機関、各業界団体の皆さんが出席されていました。

事例発表では常務取締役の高木から「ダイバーシティへの取り組み」と題して、性別や年齢、障がいの有無に捉われることなく、全ての社員が働きやすい環境を整えるために行っていることをご紹介させていただきました。

実は長野県は「管理的職業従事者（会社役員、管理的公務員等）に占める女性の割合」が12.7%であり、都道府県別に見ると47番目の最下位になってしまっています。

出展：内閣府 > 内閣府男女共同参画局Web > 管理的職業従事者（会社役員、管理的公務員等）に占める女性の割合（都道府県別）

県の方でも新しい制度やセミナーなどの事業に様々取り組まれていますが、現状はまだまだ厳しいとのことでした。

またセミナー等を開催した際、アンケートでは今後前向きに取り組みたいという声があるそうですが、それがどう活かされているのかフィードバックがないことを悩まれていたそうです。そこで企業の声を聞き、今後の活動へ活かすためにと今回のような機会をいただきました。

当社の事例も、元々男性が多かった建設業界での一例で、女性活躍もまだまだ途上です。

今回の発表が長野県内の女性活躍推進に少しでも寄与できるのなら幸いです。

これからも一歩ずつ、諦めず、粘り強くスモールチェンジを重ね、建設業界を盛り上げて参ります！